Jika anda bercita-cita menjadi seorang cabin crew atau istilahnya pramugari atau pramugara harus teliti dan cermat sebelum melabuhkan pilihan kepada perusahaan yang akan membesarkan impian karir anda dikemudian hari. Begitu banyak pilihan arline perusahaan penerbangan yang hadir di Indonesia tentu ada yang menjadi prioritas dan impian bagi seorang cabin crew. Tidak hanya di Indonesia saja bahkan didunia mempunyai perusahaan penerbangan yang sangat bonafit serta mempunyai kelangsungan hidup perusahaan yang sangat mumpuni dimasa yang akan datang. Jadi saya ingin menulis sedikit pada tulisan ini bagaimana menentukan pilihan menjadi seorang cabin crew|steward|pramugari atau pramugara di sebuah maskapai airline penerbangan baik di Indonesia maupun dunia internasional.
 |
| Poto oleh: panduanwisata.Id |
1. Kemampuan Bahasa Inggris.
Jika anda memiliki kemampuan bahasa Inggris yg relatif baik bila dinilai dalam test TOEFL lebih menurut 600 telah sebagai modal awal buat masuk kedalam lingkup perusahaan menengah atas buat skala penerbangan lokal bahkan telah sanggup dikatakan berpeluang buat penerbangan skala global. Kemampuan bahasa sangat absolut sebagai komunikasi buat seluruh lini apalagi seorang cabin crew yg wajib lancar baik secara mulut & tulisan. Jika anda memiliki kapabilitas bahasa Inggris yang lebih berdasarkan homogen-homogen pelamar lainnya anda bisa mencoba perusahaan airline yg telah memiliki nama pada internasional.
2. Mempunyai Postur Tubuh Proporsional.
Tidak dipungkiri perusahaan yang mengutamakan jasa & service membutuhkan personel yg mempunyai ciri fisik yang proporsional. Jika postur tubuh nir sinkron dengan baku yg mereka memutuskan tentu akan menghambat anda memasuki global cabin crew baik lokal dan internasional. Poin ini berlaku buat pria & wanita yang sama-sama memiliki peluang buat menjadi cabin crew sebagai akibatnya perusahaan yg anda pilih merupakan perusahaan airline idaman bagi seluruh cabin crew di belahan global manapun. Apabila anda mempunyai postur tubuh yg sangat proposional anda sanggup mencoba perusahaan airline skala internasional.
3. Wajah Menarik dan Unik.
Tidak perlu cantik atau tampan memasuki dunia cabin crew. Intinya cintai wajah anda apadanya dirawat semaksimal mungkin dimulai berdasarkan cara hayati sehat, tidak merokok, bahkan nir memakai obat terlarang. Inilah poin krusial yg harus diperhatikan bagi anda yg kurang pede dengan paras sendiri, jangan diambil hati karena dengan wajah andalah yang mampu mengalahkan semua kandidat bila anda mensyukuri memiliki panca alat yg masih lengkap. Wajah menarik dan unik nir perlu cantik ala selebriti, tentukan cultur perusahaan yang internasional sangat direkomendasikan & menghargai setiap ras yg ada. Banyak sekali airline yg multi ras dilingkup pekerjaan profesional mereka.
4. Image Perusahaan Airline.
Hanya mengungkapkan nama saja orang akan secara impulsif mengetahui bahwa perusahaan ini mempunyai reputasi baik. Pilih perusahaan penerbangan seperti ini buat karir anda sebagai cabin crew. Lantaran dengan image seperti ini berarti perusahaan sangat profesional menjalankan roda perusahaan yang bersaing sangat ketat didunia penerbangan dunia. Jika anda cukup jeli memilih pilihan perusahaan airline skala dunia misalnya ini buat menentukan cabin crew terbaiknya berasal negara yg tidak selaras buat bergabung pada perusahaan yang mempunyai cultur internasional.
Lima. Perusahaan Minim Kecelakaan & Kinerja Tinggi.
Perusahaan penerbangan yg sangat minim kecelakaan mencerminkan perusahaan airline yg sangat menempatan keselamatan sebagai prioritas utama mereka. Banyak sekali maskapai penerbangan yang sangat minim kecelakaan ini bisa anda coba sebagai peluang buat menjadi seorang cabin crew yg profesional di bidangnya. Jangan sampai salah pilih perusahaan penerbangan dan dapatkan keterangan sebanyak-poly maskapai penerbangan yg memiliki kecelakaan kerja sangat minim bahkan zero-accident.
6. Mempunyai Jenjang Karir.
Tentu seorang cabin crew ingin mempunyai jenjang karir yg niscaya bahkan didukung sang perusahaan. Biasanya perusahaan misalnya ini sangat profesional menilai pekerjaan seseorang cabin crewmenjadi karyawan inti sebuah perusahaan yang mengedepankan jasa pada seluruh konsumen setia mereka.
7. Memberikan Remunerasi Tinggi Kepada Karyawan.
Perusahaan akan mengapresiasi pekerjaan seorang cabin crew menggunakan honor yang pantas bahkan mendapatkan fasilitas lain buat masa depan. Anda wajib jeli melihat ini karena anda bekerja pada dasarnya mencari uang menurut honor yang didapat ditambah dengan remunerasi tambahan lain menurut perusahaan misalnya loan, cuti, premi, bahkan dijaminnya kesehatan semua keluarga inti anda. Nah, inilah poin yang sangat dicari sang seseorang cabin crew buat menerima perusahaan airline idaman buat sandara hayati lebih layak.
8. Training Berkala Untuk Cabin Crew.
Perusahaan multinasional akan selalu menaruh training atau training pada cabin crew buat menaikkan kemampuan skill bahkan profesionalitas kerja. Tidak hanya itu mereka akan memberikan tambahan pembinaan buat mind set dan rapikan krama seorang cabin crew buat service yg akan diberikan. Biasanya perusahaan yg memiliki platform misalnya ini bergabung dalam aliansi penerbangan misalnya one world, skytrax, dan sejenisnya.
Menurut aku inilah poin krusial bagi seseorang pramugara yg ingin mencari maskapai penerbangan yg relatif memadai pada kinerja perusahaan dan remunerasi pada karyawannya. Sebelum mengirim surat lamaran ke perusahaan airline idaman anda harus bertanya pada diri sendiri apakah kemampuan anda telah relatif dimiliki, nir hanya poin diatas saja sebagai rujukan tetapi kepercayaan diri jua sebagai penentu. Hanya orang terpilih terbaik yang akan mereka rekrut menjadi karyawan inti mereka, & bersiaplah mungkin diri anda yg mereka cari selama ini.
